Шосткинська громада стикнулася із суттєвим браком медичних кадрів — наразі місцева ЦРЛ є однією з лідерок за кількістю вакантних посад лікарів. Під час робочої зустрічі голова Шосткинської РВА Андрій Бєляєв спільно з керівниками медустанов шукав механізми мотивації фахівців, зокрема через державні виплати за роботу на прифронтових територіях.
Голова Шосткинської районної військової адміністрації провів робочу зустріч із представниками закладів охорони здоров’я територіальних громад району. Участь у ній взяли перший заступник голови РДА, профільні заступники з громад та керівники медичних установ.
Основну увагу приділили кадровій ситуації.
Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у Шосткинській центральній районній лікарні та Глухівській міській лікарні.
Під час зустрічі обговорили можливість залучення державної підтримки, зокрема одноразової грошової виплати лікарям, які після проходження інтернатури погоджуються працювати у сільській місцевості або на прифронтових територіях.
Також порушили питання забезпечення медичних закладів додатковим транспортом, фінансово-матеріальної підтримки, організації медичного обслуговування ветеранів та реалізації у медичних установах району програми «Скринінг здоров'я 40+». Слід зазначити, що в місті Шостка жоден медичний заклад не працює за цією програмою. Цю послугу можна отримати у Глухові, Кролевці, Бурині та Сумах. Зі списком закладів можна ознайомитись тут.
«Ми повинні підтримувати медиків прикордоння. Люди, які працюють у лікарнях поблизу кордону, фактично щодня виконують свою роботу в умовах підвищеного ризику. Наше завдання — створити для них належні умови, забезпечити фінансову мотивацію та стабільну роботу закладів», — наголосив голова РВА Андрій Бєляєв.
