У межах тісної співпраці з Шосткинською філією Сумського обласного центру зайнятості міський ВОНА хаб організував практичний тренінг «Психологічні прийоми взаємодії з роботодавцем на різних етапах працевлаштування».
Тематика зустрічі виявилася надзвичайно актуальною для учасниць. У сучасних умовах роботодавці звертають увагу не лише на резюме та перелік hard skills, а й на те, як саме жінка поводиться під час спілкування. Саме через стиль комунікації найкраще розкриваються ключові «м'які» навички (soft skills): креативність, стресостійкість, здатність ухвалювати важливі рішення та брати на себе відповідальність.
Під час теоретичної частини заняття бенефіціарки хабу опанували дієві психологічні інструменти:
-
Прийоми позитивної самопрезентації та невербальної впевненості — для створення переконливого першого враження.
-
Техніки активного слухання та «Я-повідомлення» — для побудови конструктивного та відкритого діалогу.
-
Методи емоційної саморегуляції та алгоритм «Факт – ресурс – рішення» — для збереження спокою та швидкої орієнтації у складних запитаннях.
Щоб закріпити отримані знання, учасниці одразу випробували їх на практиці. Умовно змодельовані реальні ситуації співбесід та перемовин дозволили жінкам прожити різні етапи працевлаштування, відпрацювати навички у безпечному середовищі та отримати корисний зворотний зв'язок.
Отриманий досвід допоможе учасницям почуватися значно впевненіше на реальних співбесідах та успішно будувати власну кар'єру.
Проєкт кар‘єрний та бізнес-хаб «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки наданої Програмою міжнародного розвитку уряду Ірландії, урядом Данії та Центром порятунку та гуманітарної допомоги імені Короля Салмана (KSrelief).
