Коронавирус заставил многих пересмотреть свое отношение к работе и даже к профессии. Из-за карантина кто-то остался временно остался без работы, некоторые и вовсе потеряли рабочие места. Те, кто работал из дома «на удаленке» оказались в более выигрышном положении. Среди них – шосткинец Александр Андрусенко. Он автор мобильного приложения «Шостка», сегодня также разрабатывает проекты для израильской компании. О своем опыте удаленной работы и сотрудничества с иностранными заказчиками, не выезжая из города, он рассказал Шостка.Сity.
Образование получил в Шостке
Александр выпускник лицея и Шосткинского института СумГУ. Изучал автоматизацию производственных процессов. С детства ему нравилось работать с компьютером и он всегда знал, что работу свяжет с компьютерными технологиями.
– Я с компьютером дружил еще в школе. На третьем курсе нашел себе первую работу системным администратором сервера одного из провайдеров. Я разобрался за месяц, чтобы решать базовые задачи. И обратного пути уже не было, мне понравилось.
Получив образование и профессию инженера системотехники принял предложение родного университета и остался работать преподавателем, закончил аспирантуру. Пожалуй, прекрасная карьера для молодого человека в небольшом провинциальном городе.
– Я бы не стал утверждать, что образование определяющее. Институт учит учиться и дает базовые знания, которые вряд ли где-то пригодятся в чистом виде. Я сейчас фактически работаю не по образованию. У меня автоматизация производственных процессов, это классический инженер. Я дружу с электроникой, знаю программирование. У меня комплексное образование, не люблю это выражение, потому что оно обозначает никакое. Потому что пришлось в институте вести разные предметы, и я всего нахватался.
Молодой преподаватель получал две зарплаты: аспирантскую и за лекции. На тот момент это были вполне приличные деньги.
Удаленный проект от 1000$
Все изменилось после создания семьи и рождения ребенка. Зарплата уже не устраивала. Пришло понимание, что этих денег уже недостаточно, чтобы содержать семью. Первый серьезный опыт проектной удаленной работы был с польской компанией. Руководитель его диссертации из университета нашел организацию, которая занималась робототехникой, и Александр написал для них систему управления складом, складского учета и серверной части.
– Я за три месяца сделал этот проект, отдал с исходниками инженерам с описаниями. Это был небольшой сравнительно заработок, может двойной оклад института. Я тогда себя позиционировал как джуниор (новичок, специалист с низким уровнем владения предметом). Было очень интересно, я работал над проектом с утра до вечера.
Большинством инструментов я владел, а вот со спецификой, конечно, приходилось разбираться. Но, интернет в помощь! Букварей хватает, как я говорю. Я часто говорил студентам, язык программирования не критичен, достаточно знать один. Любой другой язык можно выучить за месяц.
Александр поясняет что разработчики делятся на три вида: джуниор – младший разработчик, мидл – разработчик среднего уровня, и сеньор – продвинутый разработчик.
Для сеньоров вполне реальные зарплаты и по 5000 долларов. У них почасовая оплата и таких людей к офису не привязывают – это уже люди мира. Но для этого нужен опыт работы в крупных компаниях. Среди них большинство самоучки. Я знаю человека, который не закончил колледж и сейчас занимается веб-разработкой в «Розетке».
Новый проект нашел за пару дней
Александр вместе с коллегами писал проекты, подавался на гранты, их в итоге пригласили в «Акселератор» – это компания которая набирает команду, учит, развивает проект, если в итоге получается нормальный продукт, она делает коммерческое внедрение на своем производстве.
Предложение поступило от компании, которая занимается выращиванием и продажей кур, у них есть производства как у нас в стране, так и за рубежом. Нужно было разработать проект автоматизации тележек. При мощностях компании это была очень перспективная разработка. Александр создал прототип, и он уже работал. А после сезона отпусков предполагалось заключение договор. Но компания все тянула. Тогда было принято решение закинуть резюме на сайт Work.ua и спустя день его пригласили на собеседование.
– Мне тогда сказали, что мое резюме выглядит нереально, потому что там написано столько программных продуктов. Это было связано с моей работой в институте. В резюме нужно описывать все свои навыки и не писать лишнего.
Образование не критично, ценнее опыт и проекты, на которые можно дать ссылки. Разработчик, как и фотограф должен иметь свое портфолио, – считает программист.
Предложение о работе поступило от довольно крупной компании, которая занималась всем: от биржи до сельского хозяйства. Их израильские партнеры решили заняться антидронами – системами безопасности, и им нужны были инженеры.
– Я не претендовал на место обычного разработчика. Работодателям нужен был руководитель, который может оценить направление разработки. Я работаю на управляющей должности, я начальник технического отдела и участвую в разработке, но мне нужно критически понять и оценить, чтобы определить куда мы движемся.
Чтобы быть с семьей в Шостке, перешел на удаленную работу
Ему предложили зарплату уровня мидла – от двух тысяч долларов и корпоративную квартиру в Киеве. Александр в свою очередь должен был полностью создать отделение. На старте это были вполне хорошие условия. В Киеве он прожил всю осень прошлого года. Работал в офисе и каждые выходные возвращался домой в Шостку.
– Больше я так не смогу. Семью не видишь, ребенка не видишь, это очень тяжело и уныло. Сейчас моя трудовая лежит в другом офисе компании в Кривом Роге, и мы занимаемся разработкой портативных систем отслеживания дронов. Я предложил этим проектом заниматься удаленно на дому.
Работодатели согласились и теперь Александр работает в Шостке, при этом вовлекает в проект и других шосткинцев. Организация периодически нанимает полноценно в Шостке людей. Бывает, что приезжают коллеги из Киева и они вместе выполняют часть работы. Задачи стоят самые разнообразные – от разработки аппаратной части до веб-интерфейса. Есть свое помещение, которое давно было куплено под магазин, но в основном Александр проводит время в коворкинге.
– Здесь прохладно, большое светлое помещение, здесь легко работать, сюда приходят много разных ребят. Лучшего офиса под мои задачи я не вижу. И коворкинг дает возможность искать людей, которые могут помочь. В Шостке люди приезжают и уезжают, но небольшая динамика есть.
«Нет ни одного ІТ проекта, который был бы сдан вовремя»
Несмотря на то, что начальство находиться за сотни километров режим работы для офисных сотрудников и тех, кто работает удаленно один – с 9 до 18.00.
Работодатель никак не контролирует график работы, его интересует только выполнение задач в оговоренные сроки.
В начале проекта составляется план и по этому плану необходимо следовать. Иногда представители компании собираются все вместе и обсуждают проект в совместном аудиочате. Конечно, есть постоянное общение с руководством и коллегами. В ІТ сфере, по словам Александра сроки сдачи проекта определить довольно сложно. У разработчиков есть даже такое выражение: «Я не видел еще ни одного ІТ проекта, который был бы сдан вовремя».
– Так и нынешний проект должен быть сдан еще в позапрошлую среду. Есть дедлайны модульные, когда нужно что-то сдать до определенного времени. Особенно это касается административной работы, связанной с документами. В больших проектах можно обозначить примерные сроки сдачи проекта, но все равно не угадаешь. Руководство приблизительно понимает, что сделано и что еще только предстоит, – рассказывает программист.
Рост продаж в интернете прибавил работы веб-разработчикам
Карантин в целом не сказался на работе, но компания немного урезала зарплату сотрудникам, рассказывает Александр. Объяснили это уменьшением заказов. Карантин сказался на этой сфере бизнеса, потому что ряд заказов не были отправлены заказчикам – в них потерялась необходимость.
– Айтишники находятся сейчас на более выгодных позициях. Видно, что рынок перенасыщен разработчиками. Всех разогнали по домам, у многих работа закрылась. То, что рынок насыщен, это не страшно, если человек что-то умеет, он себе работу найдет. Сейчас активно развиваются магазины, именно продажа через интернет. У веб-разработчиков практически нет свободного времени. У них наоборот работы стало больше. У разработок аппаратных ситуация хуже. Этот рынок немножко стал.
В целом Александр доволен и своей работой и зарплатой. Но он продолжает учиться, ведь ІТ сфера развивается очень динамично. Также он разработал городское мобильное приложение для смартфонов «Шостка», над которым трудится больше года.
Я добавил туда ресурс «Шостка Розумне місто», добавил видеокамеры и каталог предприятий. Город не может заплатить реальную стоимость продукта. Разработок можно сделать очень много, но это проекты не для районных центров. Мы если что-то и делаем, то это остается на уровне прототипов. А для хорошего проекта нужно много разработчиков и хорошее финансирование.
Это цифры не для нашего города. Грубо говоря не повернется язык эти цифры озвучить. Я инженер и мне железку доработать и изобрести, это интересно, дописать какую-то программку, сделать какой-то ресурс. В Шостке работа есть, но кто за нее будет платить?
Пока Александра все устраивает, он мечтает о путешествиях, возможно переезде за границу, однако на будущее он не загадывает.
– Я понятия не имею, чем буду заниматься через 5 лет, где буду жить. Хочу в Новую Зеландию, я б там жил и работу нашел. Одно время серьезно собирался в Германию и начал учить язык, искал работу в Канаде, но там говорили сразу «приезжай сюда и тогда мы будем с тобой разговаривать». Если речь идет о серьезном стартапе, разработке, человек должен находиться на месте и работать в офисе. Раньше были основательные виды на переезд, сейчас плюс-минус. Мы с женой еще не знаем.
